全球契約社會責任報告

來源:HCR慧辰資訊 時間:2019-07-29 02:08:31
關于報告
本報告是北京慧辰資道資訊股份有限公司(以下簡稱“本公司”、“HCR”、“我們”或“慧辰資訊”)向聯合國全球契約組織提交的年度進展報告(COP),也是慧辰資訊面向社會公開發布的社會責任報告。
【報告依據】
本報告遵循《聯合國全球契約十項原則》的基本要求,
全球報告倡議組織《GRI可持續發展報告标準(簡體中文版》
國際标準化組織《ISO26000社會責任指南》
充分考慮利益相關方的願望,結合慧辰資訊的實際情況進行編制。
【報告範圍】
除特别說明以外,本報告描述的是 2018 年 1 月 1 日至 2018 年 12 月 31 日期間(以下簡稱“報告期内”)慧辰資訊履行全球契約十項原則及社會責任的工作及績效,部分内容超出上述範圍。
【報告特點】
報告着重描述事實和數據,向慧辰資訊利益相關方提供詳盡、準确、真實的信息,慧辰資訊保證本報告内容不存在任何虛假記載和誤導性陳述。
為了方便閱讀和理解,報告仍然列舉了必要的圖表、案例以及相應的輔助性解讀資料,并盡可能醒目地體現。
【相關說明】
本報告所引用的數據,均來自于公司正式文件、統計報告或公開文件。
【聯系方式】
本報告以印刷版和電子版兩種形式發布,欲獲取報告電子版,請登錄北京慧辰資道資訊股份有限公司官網(http://caifu67059.cn/)下載。
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再次感謝您閱讀我們的報告
 
目錄
關于報告 ..............................................................................................................................................................2
董事長緻辭 ..........................................................................................................................................................2
第一章 關于我們 ..............................................................................................................................................3
一、 公司簡介 ......................................................................................................................................3
二、 公司文化 ......................................................................................................................................3
三、 公司治理 ......................................................................................................................................5
1、 組織結構 ..........................................................................................................................................5
2、 公司加入的協會 ..............................................................................................................................6
3、 獲得的榮譽 ......................................................................................................................................7
第二章 責任管理,提升履責績效 ...................................................................................................................9
一、責任理念與管理推進 ..........................................................................................................................9
二、責任重點議題 ......................................................................................................................................9
1、利益相關溝通 ........................................................................................................................................9
2、遵循标準,落實社會責任工作 ...........................................................................................................10
3、 廉潔意識培訓與落實 ....................................................................................................................10
第三章 做優做強,科學穩健發展 ................................................................................................................13
一、HCR數據融合 ....................................................................................................................................13
二、HCR數據分析 ....................................................................................................................................14
三、HCR數據應用 .....................................................................................................................................15
四、公司專利 ............................................................................................................................................17
第四章 供應商管控 ..........................................................................................................................................18
一、與供應商建立良好合作關系 ............................................................................................................18
二、 供應商管控系統 ..............................................................................................................................18
三、 供應商審核 ......................................................................................................................................19
第五章 關愛員工 ............................................................................................................................................20
一、維護員工基本權益 ............................................................................................................................20
二、提供員工成長空間 ............................................................................................................................22
三、關愛員工生活 ....................................................................................................................................22
第六章公司體系 ................................................................................................................................................25
附錄:聯合國可持續發展目标 ........................................................................................................................27

董事長緻辭
尊敬的各界朋友:
  
HCR慧辰資訊(北京慧辰資道資訊股份有限公司)是一家根植于數據分析領域,專注于洞察商業本質的數據智能解決方案提供商,我們通過全數據驅動及人工智能輔助政府提高管理效率和範疇,幫助企業科學決策,創新商業模式, 提升效益。
HCR慧辰資訊是國内最早期涉足行業深度洞察服務的研究咨詢機構之一,專注服務全球500強企業客戶。自2014年起,作為中國超大型市場研究公司之一,擁有輝煌曆史的HCR與時俱進,開拓創新,在大數據逐漸驅動産業變革之際,在原有市場調研業務基礎上構建智能數據體系,積極吸納大數據、人工智能領域的高科技人才,創新研發,憑借在大數據方面的出色實力,成功轉型成為大數據商用領域的翹楚。
我謹代表HCR慧辰資訊,向長期關注、傾力關心、大力支持我們的合作夥伴及各級領導、各界朋友緻以誠摯謝意!HCR慧辰資訊持續秉承“客戶第一、奮鬥為本”的企業理念,為社會、為客戶、為投資者、為員工、為所有的利益相關者創造并提升價值,竭盡全力、不懈努力!
董事長:趙龍
 
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